Valentine Day - Manfaat atau Berbahayakah?

Hari Special
Sebentar lagi hari yang ditunggu" ABG sedunia. Yaitu Valentine Day. Tanggal 14 Peb setiap tahun konon diagung-agungkan sebagai Hari (baca: pembuktian) Kasih Sayang. 

Bukan Makna Valentine

Terlepas dari makna dan arti sesungguhnya perayaan ini, karena yang mengulas makna dan arti tanggal tersebut sudah banyak yang membahasnya. Cuma satu hari ini memang khusus hari ini HARUS dan WAJIB menjadi perhatian para orang tua. Khususnya mereka yang memiliki anak remaja. Di group ini saya mau berbagi pengalaman pribadi merayakan V-Day untuk pertama kalinya.

Selalu Ada Pertama Untuk Segalanya

Ini kisah pribadi saat dahulu kala waktu masih SMA. Awalnya teman-teman satu kelas ngajakin ngumpul buat Valentinan. Jujur saat itu gak tau artinya, cupu banget yaks! (^_^)  Disepakati diselenggarakan di rumah salah seorang teman wanita. Rasa penasaran dan pengen tau yang membuat datang acara hari itu. Kebetulan hari Sabtu jadi besoknya sekolah libur. Acaranya cuma ngumpul, ngobrol dan nyanyi". Biasa aza, cuma dibikin seru ada tuker-tukeran hadiah dan games. Saat itu pikiran saya masih menganggap acara ini normal dan biasa. cenderung membosankan malah.

Kenapa saya berpikiran seperti itu? Karena waktu minta ijin ke Ibunda di rumah, beliau kelihatan enggan memberikan ijin. "Lebih baik gak usah ikut, Mas." Dasar anandanya ini keras kepala, tetep nekad berangkat. Sekaligus mau membuktikan kalau anak laki-lakinya ini sudah gede dan bisa jaga diri. >Ciee...<

Bubaran acara V-day, malam yang larut seakan gak terasa. Suasana penuh tawa tadi bikin badan seger terus. Seorang teman pria mengajak mampir ke rumahnya. Katanya minta temenin karena ortunya sedang keluar kota. Lantaran mata belom sepet dan semangat ngumpul-ngumpulnya, maka saya ikut juga. Jadilah empat anak laki-laki baru gede pindah ngobrol, kali ini tanpa ada orang tua.

Awalnya memang cuma ngobril dan nonton TV. 2 orang teman mengajak mencoba rokok. Tampaknya mereka sudah biasa merokok terbukti dari cara dan teknik mereka. Kelihatannya enak. Seorang teman yang bukan perokok belajar menelan asap malam itu. Walau pun harus batuk-batuk dan mata berair. Cuma saya bertahan gak mau coba. Bukan apa-apa, paru-paru saya sudah gak normal dari kecil, gak bisa buat ngumpulin asap. :D

Malam pun makin dingin, dulu itu TV cuma ada satu channel, TVRI, itu pun cuma sampai tengah malam, jadi selewat tengah malam ya gak ada hiburan lagi. Dan asap rokok rupanya gak cukup kuat buat menghangatkan badan. Seorang teman mengusulkan agar dilanjutkan dengan membuat minuman penghangat berupa oplosan anggur dan bir. Mereka meminta saya untuk mencoba, biar anget alasannya. "Wah, makin kacau neh", batinku, maka saya memutuskan untuk pindah ruangan. Sebagai catatan, untuk pulang sudah tidak mungkin jaman segitu kendaraan umum belum sebanyak sekarang. Teman-teman akhirnya membiarkan saya memisahkan diri, ternyata saya bablas ketiduran sampai pagi. Selamet....! Hehehe...

Hari itu saya memutuskan bahwa Valentine memang bukan buat saya. Setiap ada yang ngajakin ngumpul di tanggal-tanggal segitu pasti di tolak. Rupanya keputusan itu tepat hingga sekarang setelah tau arti dan makna perayaan V-day. 

Kesimpulan Pribadi 

Yang cowo' aza, perayaan V-day bisa menjerumuskan. (saya termasuk penganut pendapat bahwa merokok dan minuman beralkohol adalah langkah kecil yang ringan menuju coba-coba lainnya), apalagi buat yang anak cewe'. Di jaman sekarang di mana rokok semakin mudah di dapat, minuman beralkohol dipajang di rak supermarket, ditambah lagi beredarnya permen cinta. Duhh.. gak kebayang apa yang bakal terjadi sama remaja kita jika tidak dikawal ketat. Sayang khan jika masa muda hancur hanya dalam satu malam.

Semoga kita bisa mengawal mereka dalam menggapai cita-citanya ... Amiin ...

Kutipan Hari Ini: WIND OF CHANGE

Kutipan Hari Ini: WIND OF CHANGE:

Sebuah catatan ringkas untuk diri pribadi tentang semangat berubah demi perbaikan di masa yang akan datang. Semoga juga bermanfaat ...

P E R U B A H A N

Untuk bisa berkembang sebuah perusahaan itu harus melakukan perubahan.  Bisa dimulai dari struktur organisasi, kebijakan perusahaan, maupun kontrol terhadap pengeluaran.

ð INGATLAH!

Perusahaan saingan kita terus menerus berupaya mengalahkan perusahaan ini. Mereka rela berubah untuk mengalahkan kita semua. Karenanya berubah atau melakukan perubahan adalah suatu keharusan, bukan suatu pilihan, jika ingin bertahan dalam kelangsungan hidup perusahaan.

Apakah Kondisi Sekarang sudah sesuai dengan kondisi ideal?

Pertanyaan ini  harus diajukan ketika kita ingin melakukan perubahan.  Apakah kondisi sekarang sudah sesuai dengan kondisi ideal yang anda inginkan? Sifat dasar manusia memiliki sifat tidak pernah puas, makanya kita selalu mendambakan keadaan yang lebih baik.

Siapakah yang harus melakukan perubahan?

Apakah para staff, pelaksana lapangan, atau owner yang harus melakukan perubahan?  Apakah diperlukan konsultan ternama untuk melakukan perubahan? Perubahan hanya bisa dilakukan oleh semua karyawan. Tidak mungkin perubahan dilakukan oleh orang di luar perusahaan, harus dimulai dari dalam. Lagi pula seluruh impak yang ditimbulkan oleh perubahan akan berdampak langsung kepada karyawan. Baik dampak enak maupun dampak tidak enak.

Lihat catatanku selengkapnya...

Pintu Rezeki dalam Do'a Orang Tua

Do'a harian yang wajib

Apabila anak Adam wafat putuslah amalnya kecuali tiga yaitu 

- sodaqoh jariyah, 

- pengajaran dan penyebaran ilmu yang dimanfaatkannya untuk orang lain, - dan anak yang mendoakannya. 

(HR. Muslim)

Jika kita tidak berdoa untuk orang tua kita, maka putuslah rezeki kita

Apabila seorang meninggalkan do’a bagi kedua orang tuanya maka akan terputus rezekinya. 

(HR. Ad-Dailami)

Oleh karena itu sebagai anak yang berbakti hendaknya kita senantiasa berdoa untuk ibu bapak kita. Di antara doa-doa untuk orang tua yang tercantum dalam Al Qur’an adalah sebagai berikut:

“Dan rendahkanlah dirimu terhadap mereka berdua dengan penuh kesayangan dan ucapkanlah:

Robbirhamhumaa kamaa robbayaanii shoghiiroo

“Wahai Tuhanku, kasihilah mereka keduanya, sebagaimana mereka berdua telah mendidik aku waktu kecil.” [Al Israa’:24]

Robbanaghfir lii wa lii waalidayya wa lilmu’miniina yawma yaquumul hisaab

“Ya Tuhan kami, beri ampunlah aku dan kedua ibu bapaku dan sekalian orang-orang mukmin pada hari terjadinya hisab (hari kiamat).” [Ibrahim:41]

Robbighfir lii wa li waalidayya wa li man dakhola baytiya mu’minan wa lilmu’miniina wal mu’minaati wa laa tazidizh zhoolimiina illa tabaaro

“Ya Tuhanku! Ampunilah aku, ibu bapakku, orang yang masuk ke rumahku dengan beriman dan semua orang yang beriman laki-laki dan perempuan. Dan janganlah Engkau tambahkan bagi orang-orang yang zalim itu selain kebinasaan.” [Nuh:28]

Robbighfir lii wa li waalidayya warhamhumaa kamaa robbayaanii shoghiiroo

“Ya Tuhanku! Ampunilah aku, ibu bapakku dan kasihilah mereka keduanya, sebagaimana mereka berdua telah mendidik aku waktu kecil.”

Amiin Ya Rabbal Alamiin

This articel has been rewritten and modified from the original at http://mytodaysquote.blogspot.com/2012/09/doa-untuk-ibu-bapak-orang-tua.html

Alternatif Melamar Kerja Yang Tidak Biasa

'Out of the Box' saat Melamar Kerja, Bolehkah?

Tak mudah bagi pelamar kerja untuk menarik perhatian perusahaan. Para perekrut kerja tampaknya sudah bisa membaca segala taktik si pelamar. Kondisi ini lantas memaksa setiap pelamar untuk berlaku "out of the box". 

Di tengah kompetensi kerja yang semakin ketat, para ahli sering kali menganjurkan para pelamar kerja untuk melakukan hal-hal yang kreatif, tak biasa, out of the box atau tidak lazim. Saran ini kedengarannya menarik, tapi apakah cara ini benar-benar berhasil?

Resume berjalan Cara yang ditempuh seorang mahasiswa Jurusan Sejarah di London bisa jadi contoh menarik. Ia menggunakan papan lamaran kerja yang digantung di lehernya untuk menarik perhatian para perekrut kerja.  Orang yang akhirnya merekrut si mahasiswa mengaku senang dengan cara berlaku karyawannya yang kreatif tersebut.

Sementara itu, Human Resources Director VIP Desk, perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsumen, Vani Colombo, mengatakan senang dengan orang yang berpikir out of the box. Itu menandakan bahwa mereka memiliki pemikiran yang tak terbatas dan layak untuk dipekerjakan.

"Menyenangkan jika misalnya, seseorang membuat brosur yang ternyata adalah surat lamaran kerjanya," ujar Colombo, seperti dikutip dari Careerbuilder.com.

Taktik yang berhasil Vinh Nguyen, 30, dengan bantuan Career Tiger, sebuah jasa yang membantu mendapatkan pekerjaan dengan cara yang unik, berhasil mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan teknologi informasi (TI). Caranya, saat wawancara kerja berlangsung, ia tiba-tiba saja membawa whiteboard dan menuliskan semua ide yang ada di pikirannya di papan tersebut. Tak pelak, ia pun mengontrol sesi wawancara tersebut.

"Ide sebenarnya untuk menunjukkan bahwa saya adalah pemimpin yang tangguh dan karenanya pengetahuan saya akan bermanfaat bagi perusahaan mereka. Awalnya memang terasa aneh, tapi ini akan ada hasilnya jika kita benar-benar mempelajari perusahaan tersebut terlebih dahulu," ujar Nguyen yang kini menjadi project manager.  

Dave Browman, pendiri dan chairman TTG Consultants, punya pengalaman unik mewawancarai seorang desainer. Saat sang desainer diminta masuk ke ruangan, ia datang sambil membawa maket hasil desainnya terdahulu dengan diikuti tiga badut yang memainkan musik.

Mereka bernyanyi selama satu menit, kemudian keluar meninggalkan sang desainer. Hasilnya, desainer tersebut dipekerjakan di perusahaan Browman. Taktik yang tidak berhasil Walaupun banyak orang yang sukses dengan taktiknya yang tidak lazim, tak selamanya taktik unik ini berhasil.  Konsultan bisnis Carolyn Turner punya pengalaman tentang hal ini.

"Saya pernah mendapatkan surat lamaran yang disertakan dengan kue pie yang baru saja dibuat. Tujuannya memang ingin berbeda dengan pelamar yang lain, tapi bagi saya ini malah menjadi hal yang aneh dan mengerikan. Ia bahkan menggunakan piring miliknya untuk menaruh kue tersebut yang artinya kita harus mengembalikan piring itu kepadanya. Ini sungguh aneh hingga tak ada orang yang berani memakan kue itu," cerita Turner.

Bagi Turner, cara yang terbaik untuk ?menjual? diri hanyalah dengan membuat surat lamaran sebaik mungkin.

"Tak perlu terlalu berlebihan agar bisa diperhatikan perekrut kerja. Untuk semua lowongan posisi, surat lamaran yang ditulis dengan baik saja sebenarnya sudah cukup karena Anda tak akan mengira betapa banyak surat lamaran yang ditulis dengan buruk," ujar Turner.

Jangan ditiru Christine Bolzan, CEO Graduate Career Coaching, setuju dengan pendapat Turner. Ia bahkan menolak dengan tegas segala cara tak lazim dalam menarik perhatian perekrut kerja. Menurutnya, orang-orang yang berusaha menarik perhatian dengan cara ekstrem biasanya tidak akan dipekerjakan oleh perusahaan. Bolzan menyebut ada dua contoh perilaku yang haram dilakukan saat melamar kerja, dan salah satunya ialah dengan cara memberi hadiah.

"Memberi hadiah sangat tidak pantas dilakukan. Kenyataannya, banyak perusahaan yang melarang dengan tegas untuk menerima hadiah seperti ini," ujarnya.

Contoh buruk lainnya, membuntuti pewawancara kerja. Bolzan mengaku pernah ditunggu pelamar kerja di sebuah tempat parkir dan di luar gedung kantor.

"Yang paling buruk ialah saya pernah diikuti seseorang sampai ke kolam renang pada jam sepuluh malam. Pernah pula seratus surat lamaran berbeda ada di wiper mobil saya dan keesokan paginya menemukan lagi banyak surat lamaran yang diselipkan dari bawah pintu hotel tempat saya menginap," keluh Bolzan. 

Peraturan yang harus diingat Greg Masiewich, Marketing Manager and Online Communications IQ Partners Inc, juga tak setuju dengan taktik memberi hadiah atau membuntuti pewawancara kerja. Namun, ia memberi panduan tentang hal-hal yang sebaiknya dilakukan jika ingin menarik perhatian dengan cara yang tak biasa.

1. Harus relevan. Pastikan bahwa taktik tersebut relevan dengan pekerjaan. Jika Anda menggunakan taktik out of the box, tapi tidak cocok untuk posisi pekerjaan yang ditawarkan, tidak pas dengan industri yang akan dimasuki, atau tidak cocok dengan diri Anda, maka hal ini hanya akan terlihat aneh bagi orang lain.

2. Jangan terlalu jauh. Pastikan bahwa perilaku Anda tidak melampaui batas dan tidak akan dianggap aneh. Ingatlah bahwa Anda ingin menarik perhatian, bukan jadi bahan lelucon di kantor.  

3. Bekerja dengan baik. Taktik yang Anda jalankan sebenarnya hanya untuk menarik perhatian saat sesi wawancara. Setelah itu, perusahaan tetap akan memilih orang yang terbaik yang bisa menyelesaikan pekerjaan. Karena itu, taktik tersebut harusnya tak hanya menggambarkan keunikan, juga kemampuan dan kredibilitas Anda dalam bekerja.

Sumber:

http://lifestyle.okezone.com/read/2009/10/16/198/266262/out-of-the-box-saat-melamar-kerja-bolehkah

Saying Goodbye to Blackberry

"Saying goodbye to Blackberry." - Mengatakan selamat tinggal pada BB. Tulisan berikut adalah curhat seorang pemakai BB, bukan sembarang pemakai, karena beliau adalah seorang editor dari majalah online internasional, Wireless Design & Development. Jadi apa yang disampaikannya merupakan ulasan teknis dan rasional terhadap suatu produk yang diharapkan dapat mempermudah pekerjaannya. Sengaja tulisan ini saya kutip langsung dari bahasa aslinya agar tidak kehilangan geregetnya. Mungkin bermanfaat bagi mereka yang membanggakan gadget di kantongnya, walaupun secara pribadi - diluar fitur BBM (Blackberry Messenger) -  gadget mahal ini tidak lebih bermanfaat dari HP China kelas menengah atas. Semua sudah bisa dilakukan HP lokal seperti PopUp E-mail, buka aplikasi web, bahkan dual kartu aktif. ^_^. Silahkan disimak pendapat berikut, bro...

I’ve been a Blackberry lover since day one, and for a long time, I loathed each person I saw with an iPhone. In the back of my mind I knew it was pure jealousy, as my good ol’ berry was falling apart in my hands. My carelessness aided in the destruction of this once shiny, new device. At the top of the phone you could see the green circuit board shining through, the plastic covering broke off during an epic fall. But it wasn’t just the physical damage that was driving me to occasionally slam the phone against the wall.

Sekolah Produktivitas Vince McMahon

Dengan Keenan Mayo pada 20 Juli 2012
WWE
World Wrestling Entertainment INC
$ 7,59 USD -0.16 -2,11%

Sebagai ketua dan CEO World Wrestling Entertainment (WWE), Vince McMahon, 66, mengawasi kerajaan dunia gulat profesional berikut programnnya di 145 negara. Setelah hampir sendirian mendefinisikan ulang kedua "gulat" dan "hiburan" di tahun 1980, McMahon telah berhasil mengarahkan perusahaan yang telah meluncurkan karir setiap pegulat, siapa tidak kenal wajah pegulat Hulk Hogan atau Dwayne "The Rock" Johnson? BErhasil melalui skandal steroid dan bahkan salah perhitungan berat pada XFL. Sekitar ring, meskipun, bisnis terus booming. Pada tahun 2011, perusahaan dibawa pada pendapatan $ 483.900.000. WWE mempersiapkan untuk merayakan episode ke-1.000 dari program andalannya, Monday Night Raw, Bloomberg Businessweek meminta McMahon membuka rahasia sukses manajerialnya.

Komparasi Printer Epson Canon HP

Kebutuhan Printer

Printer merupakan perangkat bantu komputer untuk mencetak dokumen atau photo. Dahulu printer bukan merupakan kebutuhan utama, sehingga dari pemilik komputer rumahan (PC atau Laptop), cenderung tidak melengkapinya dengan printer. Sekarang harga seperangkat printer semakin terjangkau, dan kemudahan membuat dokumen dan mengunduh file arsip, membuat printer menjadi perlengkapan wajib di rumah. Ditambah lagi dengan semakin murahnya gadget dengan fiture camera photo. Banyak orang yang ingin mencetak photo yang telah disimpannya. Terutama yang narsis abis. ^_^

Berikut ini adalah perbandingan beberapa merk printer yang paling sering dibeli di Indonesia.

Ramadhon Mubaroq

Assalamu'alaikum wr. wb.

Kami dari keluarga besar

Adjie Prasetyo

mengucapkan selamat menyambut 

Bulan Ramadhon 1433H

Mohon dibukakan pintu maaf seluas-luasnya atas segala khilaf

Agar dapat memasuki Bulan Suci nan Agung 

dengan lapang dan sukacita.

Pimpinan dan staff

-= THE PRAZ BLOGPOT =-

-= THE PRAZ ONLINE STORE =-

10 CARA HEBAT PEMIMPIN PRODUKTIF

Kepemimpinan adalah sebuah kata kerja, dan kepemimpinan yang produktif adalah suatu seni. Bagian seni adalah ketika Anda menggunakan pengalaman dan penilaian Anda untuk menerapkan praktek terbukti dengan situasi Anda berada dalam untuk menghasilkan hasil yang efektif.

Meskipun bagi Anda menjadi sukses adalah sebuah keberuntungan, Anda dapat menggunakan pola dan praktek tertentu untuk menemukan cara pintas dan membuat kesuksesan Anda terjadi berulang kali.

Sebagai Kepala Program Manager di Microsoft Saya sudah didistribusikan memimpin tim di seluruh dunia selama lebih dari sepuluh tahun. Saya suka berpikir tentang peran Program Manager sebagai Pengusaha teknis dengan perpaduan menarik pelanggan, bisnis, dan perspektif teknis.

Sebagai Program Manager, pekerjaan saya adalah untuk menghadapi tantangan besar, membangun sebuah tim orang pintar, dan proyek berkendara dari buaian sampai liang kubur. Yang meliputi segala sesuatu dari menciptakan Visi dan Ruang Lingkup untuk memimpin proyek melalui inisiasi, perencanaan, pengendalian, dan tahap penutupan.

Ini juga berarti menciptakan struktur rincian kerja, rencana proyek, rencana sumber daya, rencana risiko, jadwal proyek, anggaran mengelola, berurusan dengan dan menanggapi perubahan, melaporkan status, dan mengelola ekspektasi stakeholder. Salah satu metafora favorit saya adalah bahwa Program Manager adalah "minyak dan lem."

Berpikir Di Luar Kotak

Berpikir di luar kotak bisa dapat memberikan Anda tempat.

Kisah orang sukses dan berhasil adalah orang yang berpikiran di luar kotak. Istilah ini lebih sering digunakan dalam bahasa Inggris "Thinking Out Of The Box". Cara berpikir yang tidak seperti kebanyakan. Selalu ada nilai lebih/plus dalam menjawab permasalahan yang dihadapkan kepada mereka. Cara berpikir seperti inilah yang membawa kesuksesan kepada mereka. Tentunya kita pun ingin sukses juga bukan? Artikel berikut merupakan rangkuman dari wikihow, yang mudah-mudahan bisa membimbing kita semua agar jadi lebih sukses. Amin.

Tentu Anda pernah mendengar istilah untuk "berpikir di luar kotak". Mungkin Anda pernah bertanya-tanya apa yang dimaksud dalam kenyataannya, atau Anda tahu apa artinya tapi kau begitu tegas "dalam kotak" yang Anda bahkan tidak melihat bahwa Anda berada di dalam kotak. Artikel ini akan mencoba untuk menunjukkan beberapa cara untuk melakukannya untuk menghindari kotak dan melakukan beberapa pemikiran baru yang kreatif.

7 Cara Membuat Lebih Produktif

Posting pertama ini disadur dari diskusi beberapa founder maupun CEO bidang industri kecil, yang berusaha merangkum resep sukses mereka di smartbrief.com. Beberapa dari mereka bekerja dari rumah, dan terbilang sukses membangun bisnis mereka. Semoga kita bisa menarik manfaat dari diskusi mereka ini. Barangkali kita juga dapat ketularan sukses tajirnya. Amin.

Kita mulai diskusinya . . .

Salah satu urusan paling sulit bagi kita semua adalah bagaimana mendapatkan semua yang dilakukan menjadi sukses dan produktif, kata Jane Applegate, produser Applegate Grup, pada pembukaan diskusi panel KTT Bisnis Kecil New York Times tentang cara untuk mendapatkan lebih.

Tapi "jangan rancu antara sibuk dengan menjadi produktif. Mereka dua hal yang berbeda, "kata penulis, pembicara dan konsultan Barry Moltz. Applegate, Moltz dan panelis lain ditawarkan menyusun strategi cerdas untuk menjadi lebih produktif dalam waktu yang terbatas. Berikut adalah hasil diskusi mereka: