Sebuah catatan ringkas untuk diri pribadi tentang semangat berubah demi perbaikan di masa yang akan datang. Semoga juga bermanfaat ...
P E R U B A H A N
Untuk bisa berkembang sebuah perusahaan itu harus melakukan perubahan. Bisa dimulai dari struktur organisasi, kebijakan perusahaan, maupun kontrol terhadap pengeluaran.
ð INGATLAH!
Perusahaan saingan kita terus menerus berupaya mengalahkan perusahaan ini. Mereka rela berubah untuk mengalahkan kita semua. Karenanya berubah atau melakukan perubahan adalah suatu keharusan, bukan suatu pilihan, jika ingin bertahan dalam kelangsungan hidup perusahaan.
Apakah Kondisi Sekarang sudah sesuai dengan kondisi ideal?
Pertanyaan ini harus diajukan ketika kita ingin melakukan perubahan. Apakah kondisi sekarang sudah sesuai dengan kondisi ideal yang anda inginkan? Sifat dasar manusia memiliki sifat tidak pernah puas, makanya kita selalu mendambakan keadaan yang lebih baik.
Siapakah yang harus melakukan perubahan?
Apakah para staff, pelaksana lapangan, atau owner yang harus melakukan perubahan? Apakah diperlukan konsultan ternama untuk melakukan perubahan? Perubahan hanya bisa dilakukan oleh semua karyawan. Tidak mungkin perubahan dilakukan oleh orang di luar perusahaan, harus dimulai dari dalam. Lagi pula seluruh impak yang ditimbulkan oleh perubahan akan berdampak langsung kepada karyawan. Baik dampak enak maupun dampak tidak enak.
